ODD 5

L'Institut Agro agit pour l'égalité professionnelle.

Le 5^e objectif de développement durable est spécifiquement dédié à l’autonomisation des filles et des femmes. Il concerne l’égalité entre les sexes et vise à mettre fin à toutes les formes de discriminations et de violences contre les femmes et les filles dans le monde entier. Les cibles définies concernent : la lutte contre les discriminations et contre les violences faites aux femmes, l’accès des femmes à des fonctions de direction et de décision et l’accès universel aux droits sexuels et reproductifs. Il agit en interrelation avec les 16 autres ODD : il permet la conception et la mise en œuvre de toutes les politiques publiques au prisme du genre et encourage la mise en place de politiques dédiées à la lutte contre les inégalités qui subsistent et nécessitent des mesures positives en faveur des femmes.
— L'Agenda 2030 en France

En 2021, l’Institut Agro a élaboré son plan d’action pluriannuel relatif à l’égalité professionnelle 2021-2023. Gage de justice sociale, ce plan doit permettre, parmi ses objectifs, d’apporter les mesures correctives appropriées aux inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes qui persistent. Les 3 écoles ont souhaité s’inscrire dans une démarche participative. Bien que la démarche initiale vise spécifiquement et initialement l’égalité professionnelle, il est apparu opportun d’associer la communauté étudiante à ces travaux. Un groupe de travail a été ainsi constitué réunissant des membres volontaires des trois écoles.

Les actions ont été développées collectivement à partir des axes règlementaires et en fonction des constats et des besoins remontés. Elles s’articulent autour de 4 axes :

1. Évaluer, prévenir et traiter les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes ;
2. Garantir l’égal accès des femmes et des hommes aux corps, cadres d’emplois, grades et emplois de la fonction publique ;
3. Favoriser l’articulation entre activité professionnelle et vie personnelle et familiale ;
4. Prévenir et traiter les discriminations, les actes de violence, de harcèlement moral ou sexuel ainsi que les agissements sexistes. 

Illustration de nos contributions à l'ODD 5

Rapport social unique 2021

Ce rapport présente les principales données chiffrées permettant d’apprécier la situation de l’Institut Agro au regard de l’emploi, des rémunérations, des conditions de travail et de la politique sociale.

Un nouveau dispositif de bourses dédiées aux étudiantes grâce au soutien de la Maison Veuve Clicquot

En 2022, 11 étudiantes de l’Institut Agro Montpellier ont bénéficié d’une bourse grâce au soutien de Veuve Clicquot. En effet, en hommage à Madame Clicquot qui a été l’une des premières grandes femmes visionnaires et pionnières dans le monde des affaires, l’entreprise souhaite encourager les modèles de réussites féminines, par l’attribution de prix (Bold Woman Award) récompensant l’audace et inspirant les nouvelles générations d’entrepreneures.

Un programme de féminisation des noms de bâtiments et de salles

À Rennes-Angers, derrière le nom des bâtiments et des salles, un hommage aux femmes scientifiques.

Journée internationale des droits des femmes

À Rennes-Angers, la journée internationale des droits des femmes, une occasion de rappeler l'engagement de l'école tout au long de l'année pour l'égalité homme/femme.